2023年（nián），光伏商場迎（yíng）來了史無前（qián）例的（de）應（yīng）戰與機（jī）遇。這一年，是光（guāng）伏裝機量爆發的元（yuán）年，也是N型技能崛起之年，但是，在伴隨著商場需求激增和技能轉型浪潮下，光伏也（yě）迎來（lái）了“荊棘載途”，企業在加碼擴產的一起，供需失衡導致商場競賽加重，致使下半年商場態勢更為嚴（yán）峻，從矽料下行，到組件價格戰，再（zài）到融資收緊，光伏商場一度陷入焦灼。

如今，正值（zhí）年終歲尾之際，光伏商場依然“暗潮湧動”，在麵對如此冗雜（zá）的商（shāng）場競賽格式（shì）下，一些（xiē）規劃較小、技能實力較弱、亦或是腳步邁的大資金鏈斷裂企業開端（duān）呈現項目停產、延（yán）期乃至停止的狀況，使得光伏職業（yè）的整合和洗牌也在加速進行（háng）。此外，*近恰逢多家（jiā）動力央國企高層領（lǐng）導頻頻人事變化，這也（yě）為2024年新動力（lì）開展戰略及走向帶來一絲不確定（dìng）性!

延（yán）期，停產，停止 為2024光伏商場（chǎng）再添“陰（yīn）霾”

兩年多（duō）來一路高歌猛進（jìn）的光伏產業，在2023年下半年（nián）進入了深度調整期，這其間的“苦楚”讓（ràng）人始料未及。

從矽料、矽片再到組件，跌跌不休（xiū）的價（jià）格（gé）拖累著很多光伏企業，以（yǐ）至於很多項目呈現停產、延期、退出（chū）、停止等狀況，這些現象從2023年下半年逐漸顯現，在進入10月份後屢見不鮮，特別（bié）到了12月份，好像呈現繼續增長勢頭（tóu）。

一時刻，職業（yè）失望情緒連續到2024年（nián），關於2024年上半年，有職業界人（rén）士研（yán）判，“光伏職業競賽將愈加激烈，將麵對更為嚴（yán）峻的大洗牌”。

這場光伏職業的“寒冬”，好像比（bǐ）以往任何時（shí）候要更冷，更長，在麵對如此殘酷的商場競賽中，首戰之地*先遭到觸及的便是那些跨界光伏的企業，他們大多有著共同的特點，便是憑仗資金優（yōu）勢入股或是延聘（pìn）專（zhuān）業團隊組成公司進軍光（guāng）伏。這（zhè）些（xiē）跨（kuà）界者們，從業（yè）經驗相對較少，技能受限、且沒有完結的產業（yè）鏈係統，在麵對出人意料（liào）的商場動搖時，紛繁挑選轉讓現在在建項目（mù）或是停止謀劃等方式，退出光伏職業。

就在本年1月3日，又一家跨界光伏的企業，山（shān）煤世界宣布停止異質結太陽能電池產業化一期3GW項目（mù）的公（gōng）告，關於項目停止施行原因，公告指出，立項後受光伏技能迭代更新速（sù）度快、技能人才支撐不足（zú）等（děng）多重因素影響，項目未能有效推動。

如果說，跨界者們（men）的退出是商場對“外行（háng）人”的清退，那（nà）麽接下來，老牌光伏企業紛繁爆出項目延（yán）期，停止等問題，不得不讓人愈加清醒的認（rèn）識到現在（zài）商場危機的嚴重性!

在矽料、矽片環節延期現象尤（yóu）為嚴重，觸及的企（qǐ）業有京運通（tōng）、大全動力（lì）、歐晶科技，合盛（shèng）矽業等。

在2023年12月26日，京運通發布公告稱，公司擬將征集資金出資項目“樂山22GW高效（xiào）單晶（jīng）矽棒、切片項（xiàng）目” 原預計投產日期為2023年12月前悉（xī）數投產，現投產時刻延期至2024年12月，整整延期1年的時刻。

關於項目延期原因，公告指出，在京運通募投項目施行的過程中，國內光伏職業商場環境發生了（le）較大變化。2023年，矽片環（huán）節商場競賽加重，且產品價格動搖（yáo）起伏較大。考慮（lǜ）募投項目對公司整體經營、開展（zhǎn）的（de）影（yǐng）響，公司依據商場及公司的實際狀況調整（zhěng）募投項目的施行進展（zhǎn）。

此外，大全動力的（de）包頭二期10萬噸高（gāo）純多（duō）晶矽項目投產期延期半年至2024年第二季度;歐晶科技（jì）的“循環利用工業矽項目”則延（yán）期一年至2024年12月31日。

作為矽料龍頭的合盛矽業本年實屬“命運多舛”，在企業深陷高管“內鬥（dòu）”的局（jú）麵下，原定於2023年第（dì）三季度投產的20萬噸多晶矽項目，在9月份時*新投產消息還（hái）停留在（zài）“已試車”;直到12月底，在*近的一次股東大會上，合盛矽業相關人士泄漏“將分四期投產”。

潤陽股份作為電池片企業，在2023年也對多晶矽（guī）進行布局，選址鄂（è）爾多斯總出（chū）資80億元（yuán）、建設規劃8萬噸的多晶矽項目，於2023年1月開工，計劃於同年10月投產。但無論是潤陽股份在2023年3月的《招股書》(申報稿)，還是2023年10月的《招股書》(上會稿（gǎo）)中，對這個8萬噸（dūn）的多晶（jīng）矽項目均隻（zhī）字未提。

除了矽料（liào），還有電（diàn）池片環節也呈現項目“縮水”的狀況，億晶光電（diàn）位於滁州的高效N型TOPCon光伏電池項目，在對外宣傳（chuán）中規劃為10GW，而真正投產僅有500MW。2023年11月初，證監會寧波證監局對億晶光電發出了《警示函（hán）》。據億晶光（guāng）電2023年第三季度報披露，該項（xiàng）目其時有效產能為3GW，項目規劃大幅縮水。

此次停產、延期大潮也（yě）觸及到了（le）光伏設備企業，在2023年（nián）12月13日，京山輕機發布公告稱，將2020年非公開發行股票征集資金募（mù）投項（xiàng）目“用於製備異質結和鈣鈦礦疊層電池的中心設備研（yán）製項目”的預（yù）定可使（shǐ）用狀況日期延期至（zhì）2024年6月（yuè）30日。

由此可（kě）見（jiàn），光伏職業很（hěn）多項目延期、停產、停止，簡直覆蓋了光伏全產業鏈，項目延期、停止主要原（yuán）因來自於商場環境因素影響（xiǎng），在競賽不斷加重的狀況下，產品價格（gé）動搖起伏較（jiào）大，利潤空間一再攤薄，不管是新晉玩家（jiā）還是老牌玩家，由產（chǎn）能過剩引發的職（zhí）業大洗（xǐ）牌（pái）已（yǐ）經拉開（kāi）序幕，何時完畢還不知道，那些（xiē）投建（jiàn）項目的光伏企業可能在新的一年麵對愈加（jiā）嚴峻的應戰。


央國企人（rén）事（shì）密布（bù）變化 或為職業帶來不確定性

如果說，停產、延期、停止等狀況讓2024年的光伏商場連續上一年的（de）“陰霾”，那麽（me），在2024年頭（tóu）多（duō）家（jiā）央國企高層領導頻頻的（de）人事變化，也為光伏（fú）職業帶來了（le）些許變數。

從本年頭以（yǐ）來，多家央國企動力集團的高管調整已成為職業界（jiè）的重視（shì）焦點，這些（xiē）重（chóng）量級的人（rén）事變化不僅對（duì）動力職業格式發生深（shēn）遠（yuǎn）影響，更對新動力範疇發生了不可忽視的影響。

*近以來，央（yāng）企兩位“一把手”卸職，其間三峽集團董事長（zhǎng）、黨組書記雷鳴山已於近期卸職，掌握國家電投近六年的董事長（zhǎng）錢智民也已卸職，隨後，大唐集團總經（jīng）理劉明勝繼（jì）任（rèn）國電投董事長一職。

此外，華電集團、南水北調集團、南方電網、大唐集團（tuán）等（děng）央企總經（jīng）理（lǐ）、副總經理也進行了（le）頻頻（pín）的崗位調整，其間，餘邦利調任（rèn）國電（diàn）投總（zǒng）經理，錢（qián）朝陽履新南方電網總經理、苟偉繼任大唐集團副總經理。



在央企進行人事頻頻調整期之際，國企人事變化也在同期進行，其間，淮河動力副總經理周結焱辭去職務，豫能控股副總經（jīng）理茹啟明卸職，華能世界副總經理黃朝全調任深圳動力（lì）擔任副董（dǒng）事長。

此外，縱觀2023年（nián）各大動力央企人（rén）事調整，國家動力集團、廣西動力、華能集團（tuán）三大動力央國企人事調整*頻頻，其間，國家動力集團人事調整（zhěng）高達14次。

華能（néng）集團在（zài）上一年累計進行8次人事調動，其間觸及趙克宇辭去董事長及執行董事職務，由王葵擔任董事長，南方電（diàn）網原副總張（zhāng）文峰（fēng）擔任華能集團董事、黨組副書記，別的，副董事長、總經理、副總經理等職位進行多次調整。

動力國企方麵，人（rén）事變化因素*大的是辭去職務，其（qí）間廣西動力（lì）在2023年人事調整9次，*為密布，姚若軍任廣（guǎng）西動力董事長，黃維儉任總裁（cái），潘雪梅任常務副總裁、蔣誌勇、陸兵、謝建恒任副（fù）總裁。值得注意的是，9次人事調整中，隻要姚若（ruò）軍任職董事長是屬於職位調動，其他8次人事調整均為單位變化。

長源電力董事長趙（zhào）虎、副總經理任德軍、邱華紛繁辭去職（zhí）務，三人辭（cí）去職務後仍（réng）將在公（gōng）司擔任其他職務;與三者不同的是，長源（yuán）電力總經理袁光福、副（fù）董事長袁兵辭去職務後（hòu）將不在公司及其控股子公司任職（zhí）。而在本年1月26日，長源電力發布監事會主席、董事會秘書辭去職務兩（liǎng）大公告。

但（dàn）是，2023年的商（shāng）場環境為光伏出資帶來了（le）與（yǔ）以往不一樣的（de）變（biàn）化，從添加（jiā）配儲，到進一步調整分時電價，再到接踵而來的各（gè）省接網容量告急，乃至商場化交易逐漸臨近，無一不預示著2024年光伏商場將麵對與以往不同的應戰與危險。別的，隨著土地成本的進步和光伏用地政策的收緊，也為光伏出資帶來一些不確定性（xìng），如此種種，央國企人事變（biàn）化可能會帶來（lái）企業戰略層麵的調（diào）整，新就任的領（lǐng）導如何決策新動力的出資力度，以及如何應對當時（shí）的出資危（wēi）險，也將進一步引領整（zhěng）個職業的出資風向。

隨著全球動力結構的轉型，新動力光伏職業正逐漸成（chéng）為推動可繼續開展的重要力氣（qì）。在這個過（guò）程中，央國企在光伏產（chǎn）業中的（de）地位（wèi）無足（zú）輕重，而（ér）董（dǒng）事長、總經理等高管的人事（shì）變化無疑將對職業開展發生深遠（yuǎn）影響。

來源：光伏產業網官微

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